La Minute du Singe [69]

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« Le plus grand don que vous puissiez offrir à vous-même ou à une autre personne est la qualité de votre attention. »

Robert Dilts

Les fondamentaux du management

Ils peuvent sonner comme étant trop basiques, pour autant, qu’on soit un futur manager, un débutant ou plus expérimenté, nous finissons jamais de les travailler pour conduire son équipe vers le succès.

Mais déjà, qu’est-ce qu’un manageur ?

On dit qu’il peut être :

  • Une femme ou un homme.
  • Un représentant de la ligne hiérarchique.
  • Un garant des intérêts de son entreprise en interne et à l’extérieur à l’entreprise.  
  • Un garant de la santé physique et psychologique de ses collaborateurs. 

Ses qualités : 

Et maintenant, comment être un BON manager ?

On applique ces 7 points qui permettent de bien manager au quotidien.

  1. Se libérer du temps.
  2. Comprendre l’autre.
  3. Travailler sur soi.
  4. Développer la relation de confiance et renforcer l’esprit d’équipe.
  5. Mieux communiquer.
  6. Gérer les conflits.
  7. Utiliser les 4 styles de management.

Voyons en détail les 4 styles de management.👇

  • Donneur de sens, pour s’assurer que les équipes comprennent ce qu’elles font.
  • Participatif, pour impliquer et motiver.
  • Délégation, pour améliorer la gestion du temps et donner un sens au rôle de chacun.
  • Directif, il est un peu à part. Il est plus utile pour diriger une équipe démotivée ou moins compétente. 

🎙Dès que vos équipes auront plus de motivation et de compétences, utilisez les 3 autres styles pour assurer son développement !

Découvrez le feedback de Jérôme Courjault

Fondateur de Euryèce Consulting et Coach certifié, praticien en gestion des états émotionnels.

Image d'illustration du module

🎙– Jérôme Courjault :

Les fondamentaux du management sont un incontournable pour manager une équipe au quotidien !

En effet, ils sont le 80/20 des actions à mener. Les fondamentaux sont les 20% d’actions qui nous permettent d’obtenir 80% de nos résultats.

Je donne donc des clés simples à appliquer pour appréhender les postures managériales et donner du sens !

De plus, le format microlearning facilite la vie du stagiaire qui peut télécharger des outils prêts à l’emploi quand il veut et les personnaliser.

🎙– À votre tour !

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