La Minute du Singe [64]

5 outils pratiques pour créer ses formations

🐒 Aujourd’hui, on vous partage 5 outils validés par la MonkeeTeam pour vous aider à créer vos contenus de formation ! 💪

Canva

👉 Plateforme de conception graphique qui permet de créer vos contenus visuels.

Infographies,
Bannières,
Gifs animés.

🎙 C’est gratuit et facile à utiliser !

Powtoon

👉 Outil qui permet de créer vos propres vidéos d’animations pédagogiques.

Transformez une présentation.
Résumez un événement et/ou conférence.
Synthétisez et dynamiser un contenu.

🎙La création est très intuitive même pour les novices !

Palette De Couleur

👉 Idéal pour trouver votre palette de couleur harmonisée et créer une magnifique charte graphique.

Chaque palette est composée de 5 couleurs.
Un clic sur une couleur copie instantanément son code hexadécimal.
Intégrez sans perte de temps à vos graphismes.

🎙C’est complet, pratique et bien pensé !

Genially

👉 L’outil permet de réaliser vos contenus de présentations, guides ou des vidéos avec des éléments interactifs.

Retrouvez une bibliothèque de modèles et d’objets,
Un espace collaboratif,
Des rapports de succès de vos créations.

🎙 Solution idéale pour capter l’attention !

MonkeeSuite

👉 Plateforme parfaite pour créer & piloter vos cours en ligne / blended dans un format court, ludique et MAXI impactant.

4 modes de formations au choix (capsule unique, formation simple / suivie / certifiante).
Quiz d’évaluations et certificat de formation.
Programme d’accompagnement.

🎙 Prise en main facile & version gratuite !

Découvrir ou tester la plateforme

Et vous, quelle panoplie d’outils utilisez-vous ?

Retrouvez ici toutes les « Minute du Singe » 🤗

Accéder à l’historique

#1 – « La formation digitale, c’est pas humain »

#2 – Le lapin et le singe malin

#3 – Innover dans les RH

#4 – Reconfinement, un challenge à relever

#5 – 5 conseils sur le télétravail que personne ne te donnera jamais !

#6 – Et si le télétravail était la norme 2030 ?

#7 – Le télétravail ultime : la fin du travail

#8 – Comment déformer quelqu’un ?

#9 – Les 2 raisons qui empêchent de former

#10 – Les 2 secrets d’une formation impliquante

#11 – Les Biais sensori-moteurs

#13 – La citation à retenir pour 2021 !

#14 – Quelle est la valeur d’une formation ?

#15 – Les Biais Cognitifs ?

#16 – Les premières origines de la formation ! E.1

#17 – Les premières origines de la formation ! E.2

#18 – Les premières origines de la formation ! E.3

#19 – Les premières origines de la formation ! E.4

#20 – Les premières origines de la formation ! E.5

#21 – 5 clés pour devenir un guide vers le savoir

#22 – Les salles de formation en U disparaissent !

#23 – Les compétences clés recherchés

#24 – Les 15 compétences clés pour 2025

#25 – Un jour il n’y aura plus de formateurs

#26 – Quelle phrase a donné naissance à Yoomonkeez ?

#27 – Que peut-on faire avec le microlearning ?

#28 – Qui se cache derrière le Singe ?

#29 – Former à la chirurgie avec le microlearning ?

#30 – D’où vient le nom Yoomonkeez ?

#31 – Pourquoi Yoomonkeez et pas un autre ?

#32 – L’université du microlearning, c’est quoi ?

#33 – Le nouveau plan pour accélérer la transformation de la formation !

#34 – Connaissez-vous la courbe de l’oubli ?

#35 – Comment ancrer les messages chaque jour ?

#36 – Les 6 avantages du microlearning

#37 – Aujourd’hui, c’est interview

#38 – 6 questions à poser à quelqu’un avant de le former

#39 – Comment innover dans la formation ?

#40 – La certification Qualiopi, vous connaissez ?

#41 – 5 clés pour créer un module e-learning engageant

#42 – 7 raisons pour dire OUI au microlearning !

#43 – Les RH sont-elles vraiment agiles ?

#44 – 9 clés concrètes pour être plus « RH agile »

#45 – Détecter les mauvais formateurs ? Partie I

#46 – Détecter les mauvais formateurs ? Partie II

#47 – Détecter les mauvais formateurs ? Partie III

#48 – Module de formation offert – Gérer ses priorités

#49 – 6 étapes pour créer une formation P.I

#50 – 6 étapes pour créer une formation P.II

#51 – Être au Sommet

#52 – Les 8 formes d’intelligences

#53 – 4 raisons pour faire de la formation hybride

#54 – 5 techniques pour former ses apprenants !

#55 – Des outils de formation pour les collaborateurs !

#56 – Comment réussir sa formation ?

#57 – L’Art du Storytelling

#58 – 4 leviers pour Storyteller dans sa formation

#59 – 5 techniques pour booster ses collaborateurs !

#60 – Le reverse mentoring

#61 – 5 méthodes pour évaluer dans une formation

#62 – Les 6 personnalités – Partie I

#63 – Les 6 personnalités – Partie II

#64 – 5 outils pratiques pour créer ses formations

#65 – 3 techniques pour valider ses idées de formation !

#66 – Créer une formation au top avec peu de moyens

#67 – Manager avec les couleurs, vraiment ?

#68 – 7 clés pour une performance au top

#69 – Les fondamentaux du management

#70 – Le feedback

#71 – Faire un bon emailing

#74 – Comment faire pour gérer les cons ?

#75 – 5 astuces pour ne plus perdre de temps

#76 – 5 conseils clés pour créer une formation de qualité !

#77 – ChatGPT + formation : 4 exemples pratiques pour se lancer

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