La Minute du Singe [61]
5 méthodes pour évaluer dans une formation
Questions ouvertes/de composition
C’est une des méthodes d’évaluation qualitative les plus populaires !
Elle incite les apprenants à :
- explorer leurs pensées,
- leurs sentiments,
- et leurs opinions,
- tout en testant leur compréhension globale d’un sujet.
✅ Elle encourage la pensée critique et convient le mieux à l’évaluation de l’apprentissage de niveau supérieur.
👉 Ce type de question ne peut pas être noté automatiquement, le formateur devra prendre le temps de les corriger une par une !
Activités de glisser-déposer
Elle permet de montrer la capacité d’un apprenant à relier des informations et à appliquer des connaissances pour résoudre un problème pratique.
✅ Idéal pour évaluer si les apprenants sont capables d’appliquer leurs connaissances dans une situation réelle.
👉🏻 Incorporez des images et du texte pour lui donner un aspect proche de la vie réelle à la fois stimulant et intéressant.
Entretiens en ligne
Une visioconférence est top pour donner à la formation une touche plus personnelle.
Cette évaluation est par exemple adaptée pour :
- les cours de langues,
- de musique,
- de soins infirmiers,
- où toutes compétences spécifiques avec une exigence importante.
✅ Elle permet d’obtenir un retour d’information immédiat et de responsabiliser l’apprenant.
👉 Préparez vos questions en avance et fixez une heure précise. Donnez-leur un moyen de donner leur avis ou d’interagir avec les entretiens.
Activités de type jeu
Ici on transforme une série de questions de test en un jeu. Il faut répondre à des questions dans un temps donné avec des points attribués selon les bonnes réponses.
Le jeu améliore l’apprentissage en favorisant le développement de compétences non cognitives comme :
- la discipline,
- la prise de risques,
- la collaboration,
- la résolution de problèmes.
✅ Il constitue un bon indicateur des compétences et des connaissances réelles acquises.
👉 Ajoutez des activités de type jeu pour faire participer de manière ludique & engageante !
Quiz en ligne
Ils sont parfaits pour mesurer les résultats de l’apprentissage auprès d’un large public.
Les questions des quiz peuvent prendre différentes formes :
- questions à choix multiples,
- remplir les espaces vides,
- vrai/faux, oui/non.
✅ L’avantage principal est qu’ils sont courts et faciles à noter !
👉 Un quiz non noté peut être aussi donné au début du module pour mesurer la base des connaissances de l’apprenant.
Grâce à la MonkeeSuite, pas besoin de coder, créez vos quiz en toute simplicité.
Vous avez maintenant les cartes en main pour évaluer efficacement vos apprenants !
N’oubliez pas, les évaluations sont une partie essentielle et doivent être réalisées avec le même soin et la même rigueur que votre contenu de formation 😉
RDV sur le MonkeeBlog pour plus de techniques et méthodes autour de la formation.
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