La Minute du Singe [47]

Comment détecter les mauvais formateurs ? Partie III.

Vous devez sélectionner un bon formateur ?

Voici les 2 dernières clés pour détecter les passagers clandestins de la formation ou ceux qui cherchent le contrat pour vivre alors qu’ils savent pertinemment qu’ils ne sont pas les mieux placés.

Notes : Si j’emploie ici le mot de formateur, il est évident que tout cela est aussi vrai pour des… formatrices 🙂

Si vous avez besoin de reprendre le fil :

👉🏻 Accéder à la partie I

👉🏻 Accéder à la partie II

Ses propos ne sont pas structurés

La qualité d’un formateur est d’avoir une pensée structurée.

👉 Vous devez le constater dans la phase de vente ou négociation de votre projet de formation.

Une démonstration doit toujours avoir :

un point de départ,
un développement
et une conclusion claire.

Si on évoque plusieurs options elles doivent être scindées, claires et vous devez les comprendre.

Bien sûr, on a toujours le droit à l’erreur : le formateur peut aller trop vite, penser que l’interlocuteur a plus d’informations que ce qu’il n’a déjà, etc.

Mais dans l’ensemble vous devez deviner les étapes de la pensée du formateur !

Mon conseil :

Déstabilisez-le pour voir comment il reprend le fil de son discours.

Poser lui une question, par exemple :

« Tiens puisque vous en parlez, j’ai vu un jour que, […] »

✅ Écoutez sa réponse et voyez s’il revient à son idée initiale.

✅ Voyez s’il arrive à imbriquer les idées les unes avec les autres

Il.elle ne s’adapte pas à vous

La base. Un formateur ne doit jamais être supérieur à ceux qu’ils forment !

Qu’il en sache plus est une chose. Qu’il se sente supérieur (voire suffisant) n’est pas bon.

Son métier est de s’assurer que vous avez compris.

Il doit donc être attentif à la psychologie cognitive et aux besoins réels des interlocuteurs.

Certains ont une pensée :

synthétique,
d’autres très analytiques,
certains sont visuels,
d’autres non,
etc.

👉 Sans être un spécialiste de la PNL votre formateur doit tester dans son propos votre capacité à comprendre ce qu’il dit.

Mon conseil :

Voyez dans son discours les phrases du type :

✅ «Est-ce que c’est clair ? »

✅ « Ça vous parle ? »

✅ « Je vous donne un exemple »

Voyez s’il fait un schéma ou si ses mains sont en accord avec son propos.

Détecter un passager clandestin est un exercice complexe.

La réussite d’une formation ne tient évidemment pas dans ces 6 uniques points, mais ils vous seront utiles pour tester :

👉 l’authenticité
👉 la sincérité
👉 et l’alignement

d’un formateur ou d’une formatrice sur votre projet et vos équipes.

C’est cadeau 🎁

Pour vous aider à sélectionner ou à vous faire sélectionner, retrouvez les 6 clés avec leurs conseils dans cette check-list enrichie !

👉 Télécharger la check-list

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